Empresa de Tecnologia busca GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para atuar em sua sede em Belo Horizonte.

Responsabilidade e Atribuições:

• Dar suporte na elaboração dos processos estratégicos de RH garantindo a sua implantação e a criação de uma cultura corporativa que valoriza as pessoas;
• Responsável pela implantação e ou manutenção dos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e seleção, Gestão de Competências, Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão, Cargos e Salários, Universidade Corporativa etc.);
• Desenvolver a cultura de meritocracia, gestão da performance e avaliações de desempenho, disseminando em todos os níveis da companhia através de ações de reforço disto no médio e longo prazo;
• Garantir o alinhamento das áreas e dos colaboradores à estratégia;
• Ser responsável pela gestão do clima interno, garantindo patamares de excelência, realizando ações práticas de desenvolvimento do tema;
• Cuidar da comunicação interna e sua interface com as demais áreas da organização.

Requisitos e Qualificações:

• Superior completo em Administração, Psicologia, Contabilidade, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação / especialização correlatas à área de RH;
• É necessário possuir sólidos conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Obrigatório ter experiência como líder de equipes em cargos de Gestão de RH;
• Domínio de ferramentas de Análise de Perfil Profissional, preferencialmente o Profiler;
• Importante ter conhecimentos de Legislação Trabalhista, rotinas de DP e Segurança do Trabalho;
• Buscamos um profissional forte em implantação de processo e formação de cultura, perfil hands on, com muito foco em resultados e excelente relacionamento interpessoal e comunicação.

IMPORTANTE:

· Por uma questão de governança corporativa e em respeito à LGPD, as inscrições devem ser feitas somente no site acessando o menu vagas;

· Não serão aceitos currículos enviados por email, Linkedin e outras fontes;

· Para participar do processo seletivo deve ser informada a pretensão salarial. Candidaturas sem esta informação serão desconsideradas.