Principais Atividades da Função:

• Desenvolver e implementar campanhas de endomarketing alinhadas à cultura e aos valores da empresa;
• Gerenciar canais de comunicação interna, promovendo informações relevantes e reforçando o clima organizacional;
• Planejar e executar eventos corporativos internos, incluindo integração de novos colaboradores, celebrações institucionais e programas de reconhecimento;
• Desenvolver, coordenar e ministrar programas de treinamento e capacitação para colaboradores em diferentes níveis;
• Avaliar as necessidades de treinamento da equipe e estruturar trilhas de aprendizagem para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Implementar programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos voltados para o crescimento profissional dos colaboradores;
• Monitorar e acompanhar indicadores de endomarketing e TD, propondo melhorias com base em análises de dados;
• Criar e revisar materiais de treinamento, garantindo a qualidade e atualização dos conteúdos;
• Apoiar projetos de gestão do conhecimento e disseminação de boas práticas internas;
• Propor ações inovadoras para fortalecer o employer branding e retenção de talentos;
• Definir processos e criar rotinas para ações relacionadas ao endomarketing e TD;
• Atuar de forma colaborativa com equipes multifuncionais, garantindo alinhamento entre diferentes áreas;

• Apoiar outras iniciativas de RH e Departamento Pessoal (DP), conforme necessidade, como onboarding, pesquisa de clima, desenvolvimento de cultura organizacional e processos administrativos.

Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.

Experiência Desejada:

• Experiência em comunicação interna, endomarketing e/ou treinamento desenvolvimento;
• Vivência na criação e execução de campanhas e eventos corporativos;
• Experiência com plataformas de treinamento online e gestão de aprendizagem (LMS) será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Elaboração e execução de estratégias de endomarketing;
• Técnicas de comunicação interna e gestão de conteúdo corporativo;
• Metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas;
• Ferramentas de edição de materiais gráficos e multimídia serão um diferencial;
• Elaboração de KPIs e medição de impacto de treinamentos e campanhas.

Línguas:

• Português fluente fala e escrita;
• Inglês intermediário (desejável para materiais e treinamentos).