PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Identificação de novas oportunidades de mercado e desenvolvimento de abordagens inovadoras para capturar novos clientes para os produtos de Business Performance da TOTVS;

• Competência para entender os requisitos do cliente e mapear as soluções do software para esses requisitos;

• Realizar análises de gap para identificar como o software pode preencher as lacunas nas operações do cliente;

• Diagnosticar e resolver problemas durante o processo comercial, demonstrações ou implementações;

• Planejar e executar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da empresa;

• Entender do setor em que o software é utilizado, incluindo as principais tendências, desafios e necessidades dos clientes;

• Entender das funcionalidades, características e benefícios do software que está vendendo;

• Manter e nutrir relacionamentos de longo prazo com os clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: 

• Experiência em venda de tecnologias;

• Conhecimentos em produtos de marketing digital;

• Habilidade para conduzir o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento do negócio;

• Capacidade de negociar termos de contrato, preços e condições de venda de forma eficaz;

• Competência no uso de ferramentas de CRM para gerenciar leads, oportunidades e acompanhar o forecast/ pipeline de vendas;

• Capacidade de se posicionar como um executivo confiável e uma autoridade no assunto;

• Experiência em vendas consultivas;

• Possuir notebook próprio;

• Possuir disponibilidades para viagens.

 DESEJÁVEL: 

• Possuir veículo próprio;
• Formação em Marketing Digital.

DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR: 

• Vale refeição ou alimentação: R$ 37,52 o dia útil trabalhado, com desconto de 10% sobre o valor da carga mensal
• Vale transporte: desconto de até 6% sobre o valor do salário
• Plano odontológico Amil: R$14,66 Amil 200 e R$ 68,52 Amil 600, sendo custo 100% do TOTVER (mensalidade titular e dependentes)
• Plano de saúde Amil Saúde Nacional: mensalidade titular 100% custo da empresa e para dependentes 20 %,30% ou 40% custo do TOTVER a depender da faixa salarial + coparticipações que serão 100% custo do TOTVER (quando houver, tanto do titular quando dos dependentes) 
• Seguro de vida Metlife: 100% custo da empresa
• Subsídio acadêmico: após 1 ano de TOTVS (Conforme Política) 
• Subsídio notebook: após 6 meses de TOTVS (Conforme Política)